Трудовият договор е писмено споразумение между работодател и работник, което урежда условията на труд на работника. Той трябва да съдържа най-малкото следните данни:
Име, фамилия, ЕГН и адрес на работника;
Име и адрес на работодателя;
Длъжност, за която се приема работника;
Размер на трудовото възнаграждение;
Работно време;
Годишен платен отпуск;
Други условия на труд, които са важни за работника.
Трудовият договор може да се сключи за определен или неопределен срок. Трудовият договор за определен срок не може да бъде сключен за повече от 3 години.
Трудовият договор се сключва в два екземпляра, по един за всяка от страните.
Трудовият договор е важен документ, който защитава правата на работника. Работникът трябва да го съхранява и да го представя на работодателя при поискване.
Reviews
There are no reviews yet.